作者： 李文峰 瞿芃

 

組織紀律是聯結共產黨人的紐帶，如果沒有嚴格的組織紀律，黨的領導力、凝聚力和戰斗力就無從談起。新時代加強黨的建設，推進全面從嚴治黨，必然要求嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。

7月26日，中央紀委國家監委網站公布了十九屆中央第一輪巡視對16家單位的反饋情況，至此，第一輪巡視的反饋情況都已公布。梳理發現，部分地方、部門和單位存在著一些違反組織紀律的行為。

 

“帶帽提拔”“帶病提拔”“帶病重用”“突擊提拔” 

在對福建、遼寧、江蘇、貴州等多個地方省委，以及中國通用技術集團公司、新華社等多個單位黨組的反饋意見中，中央巡視組均提及選人用人問題比較突出，存在“帶帽提拔”“帶病提拔”“帶病重用”“突擊提拔”等問題，執行有關程序、規定不嚴格。

民主集中制原則落實不到位

在對國家體育總局黨組的反饋意見中，中央第三巡視組指出，落實新時代黨建工作要求不到位，落實民主集中制原則不夠到位，干部選任把關不夠嚴格，對黨員干部、體育隊伍的思想政治引領不夠，基層黨組織發揮作用不充分，“支部建在運動隊”的好傳統繼承發揚不夠。

 

“近親繁殖”“裙帶關系” 

在對中國核工業集團有限公司黨組的反饋意見中，中央第十巡視組指出，組織建設不夠扎實，違規選人用人問題反映比較集中，突擊提拔干部、“近親繁殖”問題較為突出。

中央第七巡視組在對山東省委的反饋意見中指出，一些領導干部“官本位”思想根深蒂固，選人用人上存在裙帶關系問題。

 

跑官要官 買官賣官 

中央第六巡視組在對遼寧省委的反饋意見中強調，有的黨員干部對系統性拉票賄選案思想認識不深刻，修復政治生態任務還很重；選人用人問題比較突出，跑官要官、買官賣官仍有市場，組織建設存在薄弱環節。

中央第六巡視組在對黑龍江省委的反饋意見中指出，其選人用人問題反映較多，整治買官賣官、“帶病提拔”問題不夠有力，基層黨組織建設仍然薄弱。

 

個人有關事項報告不實 

中央第五巡視組在對文化和旅游部黨組的反饋意見中提到，少數干部選拔任用把關不嚴，執行有關制度程序不嚴，個人有關事項報告不實問題比較突出。

中央第三巡視組在對國家統計局黨組的反饋意見中指出，日常管理監督不夠到位，執行個人有關事項報告制度不嚴格，有的黨組織弱化、虛化、邊緣化。

 

檔案造假或涉嫌造假 

中央第四巡視組在對貴州省委的反饋意見中指出，其選人用人把關不夠嚴格，個別干部檔案造假。

中央第九巡視組在對中國旅游集團有限公司的反饋意見中指出，人才隊伍建設較為薄弱，干部人事檔案管理不夠嚴格，有的檔案造假或涉嫌造假。

 

圈子文化依然存在 

在對河南省委的反饋意見中，中央第一巡視組指出，有的干部紀律規矩意識淡薄，“官本位”思想和圈子文化仍然存在。

在對中國郵政集團公司黨組的反饋意見中，中央第二巡視組指出，任前把關不夠嚴格，圈子文化依然存在。

 

“三超兩亂”整改不到位 

“三超兩亂”包括超職數配備干部、超機構規格提拔干部、超審批權限設置機構，擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱。中央第八巡視組在對湖南省委、寧夏回族自治區黨委的反饋意見中均強調，對十八屆中央巡視發現的“三超兩亂”等問題整改落實不夠到位。

此前召開的全國組織工作會議明確了新時代黨的組織路線，強調著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。中央巡視組在點出各地各單位違反組織紀律的相關問題的同時，也督促被巡視地方和單位黨組織對照意見落實整改，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

責任編輯：王世洋